Personalentwicklung

 

In den meisten Unternehmen gibt es eine Anzahl von verschiedenen Maßnahmen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und möglichst langfristig ans Unternehmen zu binden.

Entscheidend ist nicht nur, welche Instrumente vorhanden sind sondern auch, wie aktiv sie gelebt werden, wie gut sie miteinander und mit den vorhandenen Strukturen verknüpft sind. 

Die Kunden von Julia Schwebel wünschen sich eine zeitgemäße Personalentwicklung, deren Erfolge sichtbar sind. Sowohl für das Unternehmen als auch aus dem Blickwinkel der Mitarbeiter. Es geht ihnen um Maßnahmen, bei denen die Individualität des Unternehmens und die Persönlichkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund steht. Personalentwicklung bedeutet für sie, die Potenziale der Mitarbeiter optimal zu heben und sie dort einzusetzen, wo sie im Unternehmen größtmöglichen Erfolg und Zufriedenheit erreichen. Erfolg des Unternehmens sollte immer auch mit dem Erfolg der Mitarbeiter einher gehen.

Die  PISA-Analyse® macht deutlich, welche Maßnahmen mit welchem Erfolg vorhanden sind und bietet die Entscheidungsgrundlage für eine eventuelle Investition in neue Instrumente bzw. in die Weiterentwicklung und Verzahnung bestehender Maßnahmen. Immer maßgeschneidert für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Nähere Informatonen, wie Personalentwicklungsmaßnahmen Ihr Unternehmen wirklich voran bringen, erhalten Sie in einem ersten kostenlosen Orientierungsgespräch.

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